:El banco está comprometido con la capacitación y ve en ella una manera de hacer más listos a sus empleados y aumentar sus ventas.
Empezó implementando CDs pero no fueron efectivos ya que existían cambios y era difícil su distribución.
Pronto se dieron cuenta que una capacitación basada en Internet era la respuesta. |
Crearon un centro de capacitación vía Internet en el que los empleados pueden aprender efectivamente desde cualquier computadora a cualquier hora.
Solución en outsourcing y 100% basada en Internet.
Los recursos del banco no fueron una limitante y la implementación fue sencilla. Los cursos se actualizan de manera rápida y sencilla. |
Más de 6,000 empleados a nivel mundial de Deutsche Bank están aprendiendo vía Internet.
El banco está en continuo desarrollo de su universidad virtual corporativa.
Más cursos se adicionan día a día con la intención de ayudar a sus empleados a mantenerse actualizados en temas desde ética de negocios hasta ventas. |
